المساقات – Profit Zone

المساقات

  • 1 الدرس

    Work Organisation – نظام العمل

    • أهمية البرنامج

      يمكن تشبيه نظام العمل داخل المؤسسة بنظام المناعة داخل جسم الانسان، أي ضُعف أو خلل في نظام المناعة قد يسبب الأمراض الفتاكة وربما القاتلة للجسم. لذلك لابد من وضع نظام عمل واضح وصارم والحرص على تطبيقه بحزم وحكمة لتجنب الأخطاء والخسائر المالية والمعنوية لمشروعك التجاري. وهذا ما سنركز عليه في هذه المحطة الرابعة من رحلة المدراء
    • أهداف البرنامج

      يسمح لك هذا البرنامج بتحقيق سبعة أهداف رئيسية، أولا: تدرك ضرورة وجود نظام عمل محكم وصارم لنجاح مشروعك التجاري، ثانيا: تتعرف على طريقة رسم هيكل تنظيمي واضح لمؤسستك تلقانيا، ثالثا: تتعرف على كيفية تصميم بطاقة توصيف دقيقة لمهام فريق العمل، رابعا: تتعرف على اهم بنود النظام الداخلي للمؤسسة، خامسا: تكتشف العناصر الأساسية لنظام الرقابة الداخلية للمؤسسة، سادسا: تتعرف على بعض البرامج والتطبيقات المعلوماتية المفيدة، سابعا: تنتبه الى اهم الأخطاء الشائعة اثناء وضع نظام عمل لإدارة المؤسسة
  • 10 الدروس

    أساسيات نظام العمل

    أهمية البرنامج

    يمكن تشبيه نظام العمل داخل المؤسسة بنظام المناعة داخل جسم الانسان، أي ضُعف أو خلل في نظام المناعة قد يسبب الأمراض الفتاكة وربما القاتلة للجسم. لذلك لابد من وضع نظام عمل واضح وصارم والحرص على تطبيقه بحزم وحكمة لتجنب الأخطاء والخسائر المالية والمعنوية لمشروعك التجاري. وهذا ما سنركز عليه في هذه المحطة الرابعة من رحلة المدراء

    أهداف البرنامج

    يسمح لك هذا البرنامج بتحقيق سبعة أهداف رئيسية، أولا: تدرك ضرورة وجود نظام عمل محكم وصارم لنجاح مشروعك التجاري، ثانيا: تتعرف على طريقة رسم هيكل تنظيمي واضح لمؤسستك تلقانيا، ثالثا: تتعرف على كيفية تصميم بطاقة توصيف دقيقة لمهام فريق العمل، رابعا: تتعرف على اهم بنود النظام الداخلي للمؤسسة، خامسا: تكتشف العناصر الأساسية لنظام الرقابة الداخلية للمؤسسة، سادسا: تتعرف على بعض البرامج والتطبيقات المعلوماتية المفيدة، سابعا: تنتبه الى اهم الأخطاء الشائعة اثناء وضع نظام عمل لإدارة المؤسسة

  • 11 الدروس

    إدارة فريق العمل

    • أهمية البرنامج

      في سوق يتميز بندرة الكفاءات وصعوبة الحفاظ على الطاقات البشرية يصبح التحكم في أساسيات الموارد البشرية من أوكد المهارات التي ينبغي أن يمتلكها أي رجل أو رائد أعمال يريد أن يصل ويبقى في منطقة الربحية. لأجل ذلك لابد من تعلم طرق جذب واستقطاب وتحفيز وتسيير الكفاءات والطاقات البشرية لضمان إنطلاق واستمرار أي مشروع تجاري وهذا ما سنتطرق اليه بالتفصيل والتبسيط في هذه المحطة الخامسة من رحلة المدراء
    • أهداف البرنامج

      يسمح لك البرنامج بتحقيق سبعة أهداف، أولا: تتعرف على مراحل إدارة الموارد البشرية، ثانيا: تفهم تركيبة الموارد البشرية حسب مراحل نمو المؤسسة، ثالثا: تتعرف على مراحل الإنتقال من مجموعة أفراد متفرقين إلى فريق عمل واحد ومنسجم، رابعا: تكتشف الأساليب الأربعة لإدارة فريق العمل، خامسا: تتعرف على أساليب تحفيز الفريق وطرق زيادة فعاليتهم، سادسا: تتعرف أهم الجوانب القانونية الواجب معرفتها في إدارة الموارد البشرية، سابعا: تنتبه إلى الأخطاء الشائعة في إدارة الموارد البشرية وكيف يمكن تفاديها
     
نواصل معنا