إدارة فريق العمل – Profit Zone

إدارة فريق العمل

  • أهمية البرنامج

    في سوق يتميز بندرة الكفاءات وصعوبة الحفاظ على الطاقات البشرية يصبح التحكم في أساسيات الموارد البشرية من أوكد المهارات التي ينبغي أن يمتلكها أي رجل أو رائد أعمال يريد أن يصل ويبقى في منطقة الربحية. لأجل ذلك لابد من تعلم طرق جذب واستقطاب وتحفيز وتسيير الكفاءات والطاقات البشرية لضمان إنطلاق واستمرار أي مشروع تجاري وهذا ما سنتطرق اليه بالتفصيل والتبسيط في هذه المحطة الخامسة من رحلة المدراء
  • أهداف البرنامج

    يسمح لك البرنامج بتحقيق سبعة أهداف، أولا: تتعرف على مراحل إدارة الموارد البشرية، ثانيا: تفهم تركيبة الموارد البشرية حسب مراحل نمو المؤسسة، ثالثا: تتعرف على مراحل الإنتقال من مجموعة أفراد متفرقين إلى فريق عمل واحد ومنسجم، رابعا: تكتشف الأساليب الأربعة لإدارة فريق العمل، خامسا: تتعرف على أساليب تحفيز الفريق وطرق زيادة فعاليتهم، سادسا: تتعرف أهم الجوانب القانونية الواجب معرفتها في إدارة الموارد البشرية، سابعا: تنتبه إلى الأخطاء الشائعة في إدارة الموارد البشرية وكيف يمكن تفاديها
 

كيف تستقطب وتحافظ على الكفاءات وكيف تبني فريق عمل كفء ومخلص

About Instructor

الأستاذ الخبير عمر بكلي

-خبير في التفكير الاستراتيجي والتأهيل القيادي، ومدير شركة Profit Zone للاستشارات الاقتصادية والإدارية. مؤلف سلسلة كتب "القيادة بكل ثقة" حول المهارات القيادية الأساسية. -انتقل من العمل كمراجع قانوني وخبير حسابات إلى عالم الاستشارات الإدارية عام 2003، حيث رافق مؤسسات اقتصادية وتعليمية في الجزائر وكندا لتطوير خططها الاستراتيجية وفق منهجية Balanced Scorecard، وصمم منهجية النمو المتكامل للمؤسسات الاقتصادية. -قام بتأهيل مئات المدراء في مجال القيادة وإدارة الفرق، وكتب دساتير عائلية لشركات لضمان استقرارها واستمراريتها. كما دعم الشركات الناشئة في تصميم نماذج أعمالها وتحقيق الربحية عبر منهجيته "كيف تحول فكرة مربحة إلى تجارة مربحة".

25 المساقات

Not Enrolled
or ٢٩٬٩٠٠٫٠٠ د.ج.‏

المساق Includes

  • 11 الدروس
نواصل معنا