how we are – Profit Zone

من نحن ؟

مؤسسة تدريبية تقدم الاستشارات، تهدف إلى تمكينك من إدارة تجارتك وأعمالك بطريقة محترفة ومدروسة، بعيدًا عن الارتجال والعشوائية. في ظل التحديات القادمة والتغييرات المرتقبة، خاصة بعد مرحلة فيروس كورونا، لن يكون هناك مجال للإدارة التقليدية والارتجالية. نركز على استخدام العلم والاحتراف والابتكار لتطوير حلول فعالة لمواجهة المشكلات والتحديات المعقدة.إن تحديات السوق القادمة و التغييرات التي ستحدث قريبا خاصة في مرحلة ما بعد فيروس كورونا لن تسمح بالارتجال و التسيير بالتقليد و المعاندة بل لابد من استخدام العلم و الاحتراف والابتكار لإيجاد حلول للمشكلات المختلفة و التحديات المتشابكة.

رسالتنا

نوظف خبراتنا لأكثر من ثلاثين سنة في التدريب، الاستشارات والمرافقة لمساعدة مدراء الشركات المتوسطة والصغيرة للوصول والبقاء في منطقة الربحية بطريقة احترافية.

قيمنا
ندير أعمالنا وعالقاتنا وفقا لثالثة قيم جوهرية هي:
  • خدمة زبائننا ليست واجبا فحسب بل قناعة أيضا.
  • التجديد واالبتكار ليس ضرورة فقط بل شغف أيضا
  • الاحترام والتعاون وروح الفريق ليس أسلوب عمل فقط بل أسلوب تفكير ايضا
رؤيتنا

 أن نساهم في زيادة معدل ولادات المؤسسات الاقتصادية المربحة ماليا و النافعة اجتماعيا في عموم الوطن العربي.

خدماتنا
نخدم زبائننا من خالل ثالثة أدوات متكاملة هي:
  • نقدم حلول استشارية ملعالجة التحديات التشغيلية
  • نصمم وننشط برامج تدريبية لتأهيل املدراء وبناء الكفاءات البشرية
  • نقوم بمرافقة ميدانية لتجسيد الخطط االستراتيجية وبناء الطاقة التنظيمية
مجالات عملنا

ينحصر مجال عمل شركتنا قي المجالات الخمسة التالية:

زيادة المبيعات وتقوية ولاء الزبائن من خلال:

• مساعدة مدراء املبيعات على وضع انظمة وأهداف البيع
• تزويد مشرفي المبيعات بأساليب متابعة وتحفيز البائعين.
• تدريب ومرافقة البائعين لزيادة فعاليتهم وكسب زبائنهم.

تخفيض التكاليف وتحسين المردودية من خلال:

• مساعدة مسؤولي الشراء واالنتاج على تصميم وترشيد العمليات
• تدريب املحاسبين على طرق حساب ومراقبة التكاليف
• وضع نظام الموازنة التشغيلية لضبط النفقات

تحقيق الهندسة والاستقلالية املالية من خلال:

• تزويد مسؤولي املالية بأدوات العمل الضرورية للتحكم في السيولة
• مساعدة املدراء على صياغة عقود شراكة مفصلة ودقيقة
• تشخيص الوضعية املالية واقتراح خطة التوازن املالي عند الحاجة

بناء نظام الحوكمة والرقابة الداخلية من خلال:

• اقتراح هيكلة إدارية واضحة واليات رقابة داخلية مفصلة
• رسم خريطة العمليات وكتابة اإلجراءات الوقائية والعالجية
• صياغة دستور مفصل ألصحاب الشركات العائلية

رفع كفاءة ولاء الموارد البشرية من خلال

• تزويد املدراء بمهارات إدارة العمال من خلال برنامج تدريبي متكامل
• تمكين مسؤولي الأقسام من خلال كورسات وبرامج متخصصة
• اقتراح استراتيجيات واليات تحسين بيئة العمل وتقوية السمعة االجتماعية للشركة

 

نواصل معنا